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山南重视“乡土人才” 为乡村振兴添动力

中国肥西门户网站发布日期:2020-11-25 11:19来源:肥西报 【字体:  

乡村振兴,人才是关键。近年来,山南镇着力推 进全面发展,落实乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡 风文明、治理有效、生活富裕”总要求,将乡村人才放 在突出位置,坚持抓住吸引人才、留住人才、用好人 才三个环节,不断提高人才工作的科学化水平,打造 以事业聚才、以培养育才、以专长用才的乡村振兴新 模式。 

以乡情为纽带,递上“橄榄枝”。山南镇党委针 对农村普遍存在村干部队伍老龄化、农村人才匮乏 等问题,探索村后备干部培育路径,公开选聘本土化 年轻后备干部,2020 年公开选聘 22 名后备干部,为 村干部队伍注入源源不断的活水。通过吸引本土年 轻人才回乡参与家乡建设,让本地人才回归故土,带 着学到的知识和技术为家乡建设舔砖加瓦,为乡村 振兴添一抹青春色彩。 

以产业为引擎,栽好“梧桐树”。“栽下梧桐树,引 得凤凰来”,人才引进来,如何留下来。发展壮大村 集体经济,增强村干部干事创业热情,增强基层组织 凝聚力、战斗力和创造力。只有一个好的经济环境, 才能留住毕业大学生、优秀外出务工青年,把这类优 秀年轻人才吸纳到党组织中来。近年来,山南镇立 足产业发展,村集体经济实现跨越式发展,金牛火龙 果种植基地、兴庄红美人柑橘基地、长庄太空莲基 地、馆北红心猕猴桃种植基地等产业正在蓬勃发展, 基本实现村村有产业。正是因为山南镇良好的经济 环境,激发了年轻人干事创业的活力,2020年后备干 部招考吸引了近100名年轻人参与笔试。 

以乡村为平台,共育“致富果”。针对如何发挥 后备干部作用,山南镇党委建立健全村级后备干部 轮岗实践机制,组织村级后备干部列席村班子会、支 部党员大会、村民代表大会等会议,广泛接触和熟悉 村级事务,以学促知、以学促用提升服务农村和处理 复杂问题的能力和水平。安排各村党支部定期召开 村级后备干部座谈会,听取村级后备干部工作汇报, 开展党员群众评议,通过既肯定取得成绩又检视存 在不足,既指明努力方向又严格工作要求,激励引导 村级后备干部沉心静气,克服急功近利思想,实现自 我价值,让跳出“农门”又学成归乡的他们,用新知掀 起山镇之变。目前山南镇党委已培养 33 名后备干 部,他们正在积极参与基层治理,把乡村振兴作为成 长舞台,为振兴贡献青春力量。 (朋章咪)

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